يقوم Meta بتفكيك فريق التنوع ويقول إن DEI أصبح “مشحونًا”

تعمل شركة ميتا على إلغاء برامج التنوع والمساواة والشمول بسبب “المشهد القانوني والسياسي المحيط بجهود التنوع والمساواة والشمول” في الولايات المتحدة، وذلك وفقًا لمذكرة للموظفين اطلعت عليها شركة ميتا. أكسيوس. ستقوم Meta أيضًا بالتراجع عن أهداف التمثيل وإنهاء “نهجها المتنوع” في التوظيف.

وقالت المذكرة، التي كتبتها جانيل غيل، نائبة رئيس شركة ميتا للموارد البشرية، إن الشركة ستستبدل برامج DEI ببرامج “تركز على كيفية تطبيق ممارسات عادلة ومتسقة تخفف من التحيز للجميع، بغض النظر عن خلفيتك”. ذكرت من قبل أكسيوس. ستقوم الشركة أيضًا “بإنهاء الجهود المبذولة للحصول على موردي الأعمال من الشركات المملوكة لمجموعة متنوعة”.

وكتب غيل: “لقد اتخذت المحكمة العليا في الولايات المتحدة مؤخرًا قرارات تشير إلى تحول في كيفية تعامل المحاكم مع DEI”. “أصبح مصطلح “DEI” مشحونًا أيضًا، ويرجع ذلك جزئيًا إلى أنه يفهم من قبل البعض على أنه ممارسة تشير إلى معاملة تفضيلية لبعض المجموعات على غيرها”.

وأكد المتحدث باسم ميتا تريسي كلايتون الحافة الذي – التي أكسيوس“التقارير دقيقة.

تحديث 10 يناير: تمت إضافة تأكيد من ميتا.