كيف يمكن للعمال إصلاح صناعة التكنولوجيا في المملكة المتحدة

إحدى طرق حزب العمال لإطلاق العنان لرأس المال هي الاستفادة من قوة المعاشات التقاعدية وتخصيص المزيد من أموالها لرأس المال الاستثماري لسد فجوة التمويل من السلسلة A، كما يقول إدوارد بريور، رئيس خدمات المستثمرين في صندوق رأس المال الاستثماري في المرحلة المبكرة SFC Capital. ويقول: “توجد أموال صندوق التقاعد الأمريكي في الشركات الناشئة في المملكة المتحدة أكثر من أموال صندوق التقاعد في المملكة المتحدة”.

“نعم، نحن بحاجة إلى أن نكون أفضل مكان لبدء عمل تجاري، ونحن حقًا نحتل مكانة رائدة عالميًا في هذا الصدد، لكننا نحتاج أيضًا إلى أن نكون الأفضل لتوسيع نطاق الأعمال التجارية، لأننا نخسر الكثير من أموالنا”. قيمة لاقتصادنا في تلك المراحل التوسعية، حيث لا يوجد ما يكفي من الأموال القادمة إلى السلسلة (أ) وما بعدها

إذا كانت الحكومة الجديدة تبحث عن الإلهام لسد فجوة التمويل، فيمكنها أن تتبنى بعض مبادرات الحكومة السابقة وتنفذها. لم يكن هناك أي ذكر في بيان حزب العمال لأي تغييرات في خطط المحافظين الضريبية EIS (خطة الاستثمار في المؤسسات)، وSEIS (خطة استثمار المشاريع الأولية)، وVCT (Venture Capital Trust)، لكن صناديق رأس المال الاستثماري تجادل بأن ذلك ومن المهم الحفاظ على هذه المبادرات لتحسين اقتصاد الشركات الناشئة.

يقول روس شو، مؤسس Tech London Advocates & Global Tech Advocates، وهو مجتمع دعم للشركات الناشئة، إن المشكلة الأكبر هي تمويل الشركات التي تسعى إلى الحصول على وضع اليونيكورن. كما سلط الضوء على القضايا المتعلقة بالمواهب، والتي يمكن لحزب العمال معالجتها من خلال الخوض في قضية الهجرة الشائكة.

يقول شو: “لدينا تأشيرة توسيع نطاق العمل وتأشيرة المواهب العالمية، وهما أمران جيدان، ولكن العملية التي يتعين على المرشحين اتباعها هي التي تعطلت بشكل أساسي”.

يقول آلان تشانج، من شركة فيوز إنيرجي، وهي شركة للطاقة النظيفة تم إطلاقها قبل عامين، إن شركته اضطرت إلى “القفز عبر العديد من العقبات” لجلب المواهب من الخارج إلى المملكة المتحدة، وهذه مشكلة سيتعين على حزب العمال إصلاحها من خلال جعل الحصول على تأشيرات المواهب ذات المهارات العالية أسهل وأسرع وأقل تكلفة. ويوضح قائلاً: “في شبكتي، أعرف الكثير من الأشخاص الناجحين للغاية الذين غادروا المملكة المتحدة أو يفكرون في المغادرة”.

يقول زاك مايرز، مساعد مدير مركز الهجرة، إنه إذا أسقط حزب العمال الرسوم الإضافية على صحة الهجرة – وهي ضريبة تبلغ حوالي 1000 جنيه إسترليني (1276 دولارًا) سنويًا على العمال – فإن ذلك سيجعل الأمر أكثر جاذبية للأشخاص ذوي المهارات للقدوم إلى المملكة المتحدة. الإصلاح الأوروبي. “إن الرسوم الإضافية للهجرة هي نوع من الجنون، لأنها في الأساس مثل ضريبة مفروضة على المهاجرين. وأعتقد أن هذه خطوة واحدة من شأنها أن تقطع شوطا طويلا في معالجة مشكلة المهارات

ومن الأفضل للحكومة الجديدة أيضًا أن تولي اهتمامًا للقيمة الجديدة البالغة 250 مليار جنيه إسترليني التي تم تحديدها في مراجعة أليسون روز في عام 2019 والتي يمكن فتحها إذا تم دعم النساء بنفس القدر مثل الرجال. تشير إيما رايت، الشريكة في شركة المحاماة البريطانية Harbottle & Lewis، والقائدة المشاركة لحملة Invest-HER، ومديرة المنتدى البرلماني الدولي حول التقنيات الناشئة، إلى أن 2% فقط من تمويل رأس المال الاستثماري يذهب إلى الممولين الإناث. وهي تزعم أنه سيكون هناك “الكثير من الفوائد” من توفير الشفافية بشأن الوجهة التي تذهب إليها أموال الاستثمار. “سيتناول بعض المهام المتعلقة، على سبيل المثال، الحراك الاجتماعي أو التمويل الإقليمي، ولكن أيضًا القدرة على إجراء تقييم حول ما إذا كان هناك المزيد مما يمكن إطلاقه داخل الاقتصاد”.